VOV.VN - Các đại biểu kiến nghị sửa đổi, thay thế ngay Luật Thuế thu nhập cá nhân vốn đã không còn phù hợp. Việc nâng mức giảm trừ gia cảnh phải làm ngay “không thể chậm trễ hơn” nữa.
VOV.VN - Doanh nhân Arsjad Rasjid - cựu Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Indonesia - mới đây có một đánh giá trên trang mạng xã hội, thu hút hàng chục nghìn lượt yêu thích và bình luận về mức độ thành công của nền kinh tế Việt Nam.
VOV.VN - Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn cho biết, một trong những kết quả nổi bật trong 7 tháng đầu năm 2024 là thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ tháng 7/2024 đạt kết quả tốt, về cơ bản không làm tăng giá...
VOV.VN - Từ ngày 1/7 tới đây, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, việc trả lương sẽ theo vị trí việc làm, chức vụ, chức danh của cán bộ lãnh đạo. Như vậy, để xây dựng được hệ thống thang, bảng lương mới, yêu cầu phải hoàn thành được vị trí việc làm. Vậy cho đến thời điểm này, các bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị đã hoàn thiện ra sao?
VOV.VN - Từ ngày 1/7/2024, chế độ phụ cấp cho giáo viên sẽ được sắp xếp lại theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
VOV.VN - Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Mức tăng này đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất sau hai phiên thương lượng trong năm 2023, nhằm đảm bảo đồng bộ với thời điểm triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27.
VOV.VN - Vừa qua, phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh một số nội dung quan trọng, trong đó có sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024.
VOV.VN - Nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương, vậy nhưng, lương không đủ sống, chính sách tiền lương còn nặng tính bình quân, cào bằng. Do đó, cần tiếp tục cải cách chính sách tiền lương với những giải pháp đột phá, hiệu quả hơn nhằm tạo động lực lao động cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động.
VOV.VN - Cán bộ vi phạm đến mức bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo cũng có nghĩa là đã không đạt chuẩn của một cán bộ, công chức, uy tín cũng giảm sút thì việc rời vị trí, tinh giản biên chế là cần thiết.
VOV.VN - Tăng lương cơ sở, sau 2 lần trì hoãn là thông tin vui đối với đội ngũ cán bộ công chức, viên chức đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, là một nguồn động viên lớn để họ cảm thấy có thêm động lực làm việc tốt hơn.