Tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc
VOV.VN -Việc này nhằm bồi dưỡng nhân tài, tạo nguồn cán bộ, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực phục vụ lâu dài cho sự nghiệp phát triển
Các Phó Chủ tịch xã tại Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 dự án thí điểm 600 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch xã tại 63 huyện nghèo |
Theo đó, phấn đấu đến năm 2020, thu hút ít nhất 1.000 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ có trình độ, năng lực chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt vào làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị từ Trung ương tới cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước; lực lượng vũ trang và doanh nghiệp Nhà nước để bồi dưỡng nhân tài, tạo nguồn cán bộ, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực phục vụ lâu dài cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
Trong trả lời phỏng vấn VOV online, Thứ trưởng Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cũng cho biết, các trí thức trẻ sẽ có nhiều cơ hội để phát huy khả năng của mình. Sau khi tuyển dụng từ 1-2 năm, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ và căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ của đơn vị, họ có thể được xem xét, bổ nhiệm làm cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương ở cấp huyện trở lên, kể cả cán bộ đó chưa là đảng viên.
Theo Thứ trưởng Nguyễn Tiến Dĩnh, với việc tuyển chọn đầu vào và qua quá trình đào tạo, trải nghiệm thực tế ở nhiều lĩnh vực, hy vọng các trí thức trẻ trong các dự án tuyển chọn sẽ là nguồn cán bộ cho các chức danh quan trọng ở địa phương và Trung ương. Chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nhằm bồi dưỡng nhân tài, tạo nguồn cán bộ, chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực phục vụ lâu dài cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Vì thế, cần có cơ chế đặc thù, đầu tư thỏa đáng tạo bước đột phá về chính sách và trong tổ chức thực hiện để đủ sức thu hút người hiền tài./.