Khuyến khích người lao động tham gia hưu trí tự nguyện

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định số 144 phê duyệt Đề án hình thành và phát triển chương trình hưu trí tự nguyện tại Việt Nam.

Theo đó, Đề án khuyến khích đối tượng tham gia chương trình hưu trí tự nguyện là người lao động và người sử dụng lao động (doanh nghiệp) có ký kết hợp đồng lao động. Người lao động và doanh nghiệp chỉ được tham gia và hưởng các chính sách ưu đãi đối với chương trình hưu trí tự nguyện, khi đã tham gia đầy đủ các chương trình bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật.

Đề án phấn đấu đến năm 2020, có khoảng 400 - 500 doanh nghiệp với khoảng 150.000 người tham gia mua sản phẩm bảo hiểm hưu trí, hoặc đóng góp vào các quỹ hưu trí tự nguyện theo hình thức ủy thác đầu tư. Đến năm 2020, doanh số tích lũy của các quỹ hưu trí tự nguyện để đầu tư trở lại nền kinh tế, trong đó có thị trường vốn, chứng khoán khoảng 10 – 12.000 tỷ đồng.

Để thực hiện mục tiêu trên, Đề án sẽ xây dựng và hoàn thiện khuôn khổ pháp lý. Theo đó, trong năm 2014 sẽ xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về Quỹ hưu trí tự nguyện theo mô hình ủy thác, theo hướng quy định rõ cơ chế đăng ký thành lập quỹ; những quy định khung về mô hình tổ chức và hoạt động; cơ chế đóng góp, chi trả, giới hạn đầu tư của quỹ, bảo đảm an toàn của quỹ hưu trí tự nguyện; cơ chế thông tin, báo cáo, giám sát quỹ.

Phát triển các sản phẩm hưu trí tự nguyện cũng là một trong những giải pháp được đặt ra. Cụ thể, đối với sản phẩm bảo hiểm hưu trí, người lao động và doanh nghiệp thực hiện ký hợp đồng với công ty bảo hiểm nhân thọ để triển khai cơ chế đóng góp phí bảo hiểm, theo dõi tài khoản cá nhân và chi trả cho người lao động tham gia chương trình hưu trí tự nguyện theo quy định./.