DLGL Group bổ nhiệm nhân sự trẻ vào vị trí Tổng Giám đốc

HĐQT Công ty Cổ phần Tập đoàn Đức Long Gia Lai (DLGL Group) vừa tổ chức phiên họp HĐQT bất thường nhằm bãi nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc của ông Nguyễn Đình Trạc, đồng thời bổ nhiệm ông Phạm Anh Hùng, sinh năm 1972 vào vị trí Tổng giám đốc thay ông Trạc từ 1/1/2014 theo đề nghị của ông Bùi Pháp - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn.

Ông Phạm Anh Hùng - Tân Tổng Giám đốc DLGL Group

Sự thay đổi nhân sự này nằm trong chiến lược trẻ hóa nguồn nhân lực đã được HĐQT thông qua từ kỳ ĐHCĐ năm 2013. So với những lãnh đạo tiền nhiệm, ông Hùng được đánh giá là CEO trẻ tuổi nhất.

Ông Bùi Pháp - Chủ tịch HĐQT DLGL Group cho biết: “Việc không bổ nhiệm một thành viên có thâm niên vào vị trí Tổng Giám đốc, thay vào đó HĐQT thống nhất lựa chọn một người trẻ vào vị trí này đều có những lý do riêng. Bởi lẽ, chúng tôi tin tưởng những người trẻ họ có tư duy mới mẻ hơn, dễ dàng hơn thế hệ lớn tuổi trong việc cập nhật những kiến thức, kỹ năng cũng như xu hướng phát triển mới. Hơn nữa, thế hệ này cũng đang trong giai đoạn sung sức và quyết liệt nhất trong vấn đề đổi mới, phù hợp với xu thế của thời đại.

So với những CEO trước nay của Đức Long, ông Hùng còn khá trẻ, nhưng nếu xem xét trên bình diện các CEO thế hệ 7x của nhiều Tập đoàn, công ty hiện nay thì có thể nhận thấy độ tuổi này đã đủ độ chín về mặt năng lực chuyên môn cũng như năng lực điều hành, đặc biệt là khả năng chịu áp lực rất cao. Chúng tôi đánh giá ông Hùng hoàn toàn có thể đáp ứng được những yêu cầu đặt trong vai trò thủ lĩnh”.     

Về trách nhiệm khi trở thành tân Tổng Giám đốc của một Tập đoàn đa ngành như DLGL Group, ông Hùng khẳng định: “Tôi đã có một khoảng thời gian khá dài hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, nắm giữ những vị trí trọng yếu ở một số công ty lớn, bản thân tôi hiểu rất rõ những yếu tố cần và đủ để có thể lãnh đạo một Tập đoàn với hàng vạn lao động như DLGL Group. Hơn nữa, nhiều năm làm việc ở DLGL Group đã giúp tôi nắm bắt những cơ hội, lợi thế cũng như những thách thức đặt ra cho doanh nghiệp mình, đây cũng chính là nền tảng quan trọng tạo điều kiện cho tôi trong cương vị lãnh đạo doanh nghiệp. Phương châm làm việc của tôi là “Dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm”.

Cùng với sự hỗ trợ, giúp đỡ của HĐQT Tập đoàn, sự lĩnh hội những kinh nghiệm từ Ban Lãnh đạo tiền nhiệm và nắm bắt được tình hình, xu thế của nền kinh tế, tôi sẽ “cháy” hết mình để giữ vững vị thế của một Tập đoàn đa ngành có nhiều tiềm năng phát triển như DLGL Group, giữ vững phương châm hoạt động xuyên suốt Đức Long “Đi là đến” .   

Việc bổ nhiệm những nhân sự trẻ tuổi vào vị trí cao cấp không chỉ là lựa chọn của riêng DLGL Group mà hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp khác cũng đang lựa chọn phương thức đổi mới nhân sự này như Vingroup, Tập đoàn Đại Dương, Công ty Chứng khoán VNDirect, Tập đoàn Unilever tại Việt Nam... Những người trẻ tuổi luôn được đánh giá là thế hệ có sức bền, có nhiều tham vọng, hoài bão trong công việc và dám theo đuổi đến cùng đam mê, hoài bão của mình.

Trong giai đoạn tình hình kinh tế hiện nay đòi hỏi nhiều sự thay đổi trong chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh và đầu tư, các doanh nghiệp đang từng bước đổi mới bộ máy nhân sự theo hướng trẻ hóa với mong muốn đội ngũ này sẽ mang đến một luồng gió mới giúp chèo lái con thuyền doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đi đến thành công.

Tân TGĐ DLGL Group, Ông Phạm Anh Hùng, sinh năm 1972 và đã có nhiều năm công tác ở Công ty Xuất nhập khẩu tỉnh Gia Lai, một số công ty có quy mô khác và giữ những chức vụ quan trọng. Ông Hùng đến với ĐLGL từ cuối năm 2009, được bổ nhiệm vào nhiều vị trí trọng yếu: Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng Ban Kế hoạch - Đầu tư, Phó Tổng giám đốc phụ trách các công ty thành viên, và trong kỳ Đại hội Cổ đông năm 2013, ông chính thức trở thành Ủy viên Hội đồng quản trị DLGL Group.

Việc bổ nhiệm ông Phạm Anh Hùng vào vị trí TGĐ được coi là bước đi đầu tiên trong chiến lược trẻ hóa nguồn nhân lực của DLGL Group trong thời gian tới. Sau khi rời chiếc ghế TGĐ, ông Nguyễn Đình Trạc với kinh nghiệm dạn dày từ quá trình công tác ở vị trí TGĐ đã được HĐQT tin tưởng bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT với vai trò cố vấn chiến lược cho HĐQT DLGL Group./.