AEON Việt Nam được vinh danh nơi làm việc tốt nhất
VOV.VN - Ttheo Anphabe, tối 19/11, AEON Việt Nam đã được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất” ngành bán lẻ và thăng hạng Top 11 thị trường, theo khảo sát của hơn 65.000 nhân sự và hơn 700 doanh nghiệp trong nước.
Anphabe công bố AEON Việt Nam tiếp tục dẫn đầu Bảng xếp hạng “Nơi làm việc tốt nhất” ngành bán lẻ
Bảng xếp hạng "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" do Anphabe tổ chức, kiểm chứng bởi Intage Việt Nam và bảo trợ bởi VCCI, ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp trong xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc. AEON Việt Nam đã chứng tỏ sức hấp dẫn vượt trội về thương hiệu tuyển dụng, với tỷ lệ ứng viên tiềm năng cân nhắc ứng tuyển cao gấp 4-6 lần so với trung bình ngành.
Tại Lễ trao giải, bà Đỗ Nguyễn Ngọc Thu - Trưởng phòng Học viện AEON Việt Nam chia sẻ: “Tôi muốn gửi lời cảm ơn đến 6.000 Người AEON trên toàn quốc. AEON Việt Nam sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi nhân tài được phát triển toàn diện, nuôi dưỡng chất riêng - sự nghiệp tỏa sắc".
Trước đó, doanh nghiệp đã đạt nhiều thành tựu như: Top 12 Doanh nghiệp có Nguồn Nhân lực Hạnh phúc, 6 năm liên tiếp trong Top "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" của HR Asia, giải "Chính sách Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập nổi bật nhất", và giải thưởng khai vấn ICF Coaching Impact Awards 2024.
Phát triển sự nghiệp bền vững tại AEON Việt Nam
Tập đoàn AEON xác định Việt Nam là thị trường trọng điểm thứ hai sau Nhật Bản trong chiến lược dài hạn. Năm 2024, AEON tiếp tục mở rộng kinh doanh, tạo cơ hội cho nhân sự nội bộ và ứng viên bên ngoài. Tập đoàn chú trọng phát triển kỹ năng và năng lực lãnh đạo của nhân sự địa phương, đánh giá cao sự nhiệt huyết, học hỏi và đoàn kết. Từ đó, AEON Việt Nam chú trọng phát triển kỹ năng và năng lực lãnh đạo, giúp nhân sự thử sức ở nhiều vai trò, sẵn sàng kế thừa đội ngũ lãnh đạo.
Nhân sự có thể chọn thăng tiến theo hướng Tổng quát hoặc Chuyên gia. Với hướng Tổng quát, nhân sự được luân chuyển phòng ban, mở rộng kỹ năng và phát triển năng lực quản lý, sẵn sàng cho các vị trí lãnh đạo.
Đặc biệt, AEON Việt Nam sẽ hỗ trợ 50% học phí cho các khóa học bên ngoài và khuyến khích tham gia các chương trình đào tạo quản lý như Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP), và New Management Program (NMP) do Tập đoàn tổ chức.
Kiến tạo văn hoá làm việc bền vững
Văn hóa làm việc tại AEON Việt Nam được xây dựng trên hai trụ cột: văn hóa khai vấn và các giá trị cốt lõi trong triết lý kinh doanh của Tập đoàn. Khai vấn là yếu tố cốt lõi, giúp tạo môi trường năng động và phát huy tối đa tiềm năng cá nhân. Với triết lý "Lãnh đạo tạo nên lãnh đạo", AEON khuyến khích sự chủ động của nhân viên và vai trò cố vấn, đào tạo thế hệ kế thừa. Các chương trình khai vấn linh hoạt đáp ứng nhu cầu cá nhân, đội nhóm và tổ chức, nâng cao hiệu quả công việc và xây dựng môi trường gắn kết.
Mỗi nhân sự tại AEON Việt Nam được trao quyền chủ động thông qua phương pháp khai vấn từ lãnh đạo, đáp ứng mong muốn của thế hệ trẻ và giúp phát huy tối đa năng lực, đóng góp sáng kiến cho tổ chức.
Doanh nghiệp cũng cam kết xây dựng môi trường làm việc với sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, tôn trọng giá trị riêng mỗi cá nhân, thông qua việc tập trung vào các giá trị cốt lõi và năng lực. AEON Việt Nam thường xuyên cập nhật chính sách, tổ chức khảo sát nội bộ, tạo môi trường minh bạch để mọi nhân sự được lắng nghe và phát triển, cam kết tinh thần "Nuôi dưỡng chất riêng - Sự nghiệp tỏa sắc".
