TP.HCM ban hành kế hoạch thực hiện bảo vệ cán bộ sáng tạo vì lợi ích chung

Việc này nhằm triển khai kịp thời, hiệu quả Kết luận 14 của Bộ Chính trị và Kế hoạch 124 của Thành uỷ TP.HCM về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Qua đó, tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao nhận thức, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần cống hiến, khát vọng đổi mới, phát huy tính năng động, sáng tạo.

Đặc biệt, đây là cơ sở để bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức dám nghĩ, dám làm, là căn cứ để xây dựng các chính sách ghi nhận, tôn vinh các tổ chức, cá nhân có ý tưởng, đề xuất mới phù hợp với thực tế và đóng góp xứng đáng vào công cuộc xây dựng phát triển TP.HCM nhanh và bền vững.

Phạm vi là các ý tưởng, giải pháp, sáng kiến đột phá trong việc sáng tạo pháp luật và vận dụng pháp luật để giải quyết những vướng mắc về quy định pháp luật của Nhà nước, bao gồm những nội dung chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không rõ ràng, còn chồng chéo, không còn phù hợp với thực tiễn, mà hiện nay TP đang gặp khó khăn về pháp lý cần tháo gỡ.

Qua đó tạo sự chuyển biến căn bản với nhiệm vụ của ngành, lĩnh vực kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng – an ninh, xây dựng chính quyền, vận động nhân dân…Trong đó, TP tập trung vào các chương trình đề án, kế hoạch thành phần thuộc 3 chương trình đột phá và 1 chương trình trọng điểm theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần thứ XI; các vấn đề trọng điểm mà TP đang gặp khó khăn, vướng mắc và tập trung giải quyết như quản lý đô thị, quản lý đầu tư, quản lý tài chính công, cải cách hành chính…

UBND TP yêu cầu tất cả các sở ngành, Tổng Công ty, Công ty thuộc UBND TP và các quận huyện tổ chức triển khai nghiêm túc. Với các giải pháp, sáng kiến đột phá áp dụng trong phạm vi cơ quan, đơn vị thì lãnh đạo chịu trách nhiệm rà soát, phê duyệt, tổ chức thực hiện và kiểm tra giám sát. Với các giải pháp áp dụng cho phạm vi ngành hoặc toàn TP thì lãnh đạo cơ quan đề xuất với UBND TP.

Trong quá trình thực hiện sáng kiến, cần đánh giá kết quả một cách khách quan đầy đủ với từng phần việc cụ thể. Khi kết quả không đạt hoặc chỉ đạt một phần mục tiêu hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì cấp có thẩm quyền phải kịp thời xác định rõ nguyên nhân, đánh giá công tâm để có cách xử lý phù hợp.

Trường hợp rủi ro đã được dự liệu trước trong kế hoạch thì xem xét, báo cáo và kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, miễn giảm trách nhiệm, đặc biệt là trách nhiệm pháp lý. Trường hợp phát sinh các rủi ro, thiệt hại ngoài dự liệu thì cần xác định rõ nguyên nhân. Nếu thực hiện đúng chủ trương, động cơ trong sáng, không vụ lợi cá nhân thì thủ trưởng, cơ quan đơn vị xem xét hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm…

TP cũng đưa ra lộ trình, từ tháng 10/2022, mỗi cơ quan đơn vị đăng kí ít nhất 1 sáng kiến trình UBND TP xem xét phê duyệt, sau đó xây dựng đề án hoặc kế hoạch thực hiện. Từ năm 2023 trở đi, các cơ quan đơn vị đăng kí giải pháp, sáng kiến theo kế hoạch hàng năm hoặc theo chỉ đạo của UBND TP./.