111111 ;">Đại biểu Đỗ Mạnh Hùng (Thái Nguyên) thừa nhận: Năng suất lao động là một trong 9 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội không đạt kế hoạch của giai đoạn 2011 – 2015, vì chỉ đạt 22% trên kế hoạch là 29 – 32%. Đây là yếu tố rất quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững thực chất của nền kinh tế nói riêng cũng như đất nước nói chung.

ĐBQH Đỗ Mạnh Hùng
Ông Đỗ Mạnh Hùng đưa ra 3 nguyên nhân khiến năng suất lao động của Việt Nam thấp. Một là do thiết bị và công nghệ lạc hậu. Rất nhiều doanh nghiệp của ta, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, ở trong tình trạng này. Thứ hai là quản trị doanh nghiệp. Ở rất nhiều doanh nghiệp và quản trị xã hội ở nhiều địa phương là yếu, kém. Thứ ba là tỷ lệ lao động được đào tạo và có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp, chỉ đạt trên 20%. Nguyên nhân này cũng không phải hoàn toàn từ phía người lao động.

Từ 3 nguyên nhân trên, đại biểu Đỗ Mạnh Hùng đề nghị một số giải pháp như: Dứt khoát không nhập khẩu những thiết bị, công nghệ lạc hậu hoặc sắp lạc hậu. Chú trọng đổi mới công nghệ trong nước, nâng cao hiệu quả phát triển doanh nghiệp, quản trị xã hội.

Bên cạnh đó, có cơ chế công khai, minh bạch trong tuyển dụng nhân lực để đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc. Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho người lao động.

Các đại biểu cũng nhấn mạnh: Để gia tăng năng suất lao động đòi hỏi nâng cao trình độ lao động, sử dụng công nghệ cao, phát triển nguồn lực có hiệu quả gắn với thị trường quốc tế. Nâng cao năng suất lao động là động lực phát triển tăng trưởng kinh tế trung và dài hạn. Xây dựng năng lực, phát triển công nghệ trong nước chính là chìa khóa cho quá trình phát triển và hội nhập bền vững./. 

Theo đánh giá: NSLĐ của Việt Nam chỉ bằng 1/15 Singapore, 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan. Đây đồng thời cũng là những nước có chỉ số năng lực cạnh tranh cao hơn Việt Nam (Singapore xếp thứ 2, Malaysia xếp thứ 20, Thái Lan xếp thứ 31 và Việt Nam xếp thứ 65 trên tổng số 144 nền kinh tế.

Trong tất cả các ngành nghề, NSLĐ của ta chỉ nhỉnh hơn của Lào, Campuchia và Myanmar một chút, còn về cơ bản thấp hơn tất cả các nước ASEAN. Nếu tính theo giá cố định, theo mức USD của năm 2015 quy đổi theo sức mua tương đương, thì mức NSLĐ của Việt Nam năm 2013 chỉ đạt 5.500 USD, cao hơn Lào ở mức 5.400 USD, Campuchia ở mức 4.000 và Myanmar 3.000. Trong khi đó: Singapore là 98.000 USD, Brunei đạt 101.000 USD, Philippines đạt 10.100 USD và Thái Lan là 14.800 USD.

PV/VOV.VN
Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Lương tăng nhanh hơn năng suất lao động
Lương tăng nhanh hơn năng suất lao động

Từ năm 2009 - 2012, tăng trưởng bình quân hàng năm của mức lương tất cả các ngành tại Việt Nam đạt 25,9%

Lương tăng nhanh hơn năng suất lao động

Lương tăng nhanh hơn năng suất lao động

Từ năm 2009 - 2012, tăng trưởng bình quân hàng năm của mức lương tất cả các ngành tại Việt Nam đạt 25,9%

Năng suất lao động của Việt Nam thấp hơn các nước trong khu vực ASEAN
Năng suất lao động của Việt Nam thấp hơn các nước trong khu vực ASEAN

VOV.VN - Cụ thể, năng suất của 1 người lao động ngành dệt may Việt Nam ở mức 1,5 USD/h, trong khi Thái Lan và Indonesia là 3 USD/h.

Năng suất lao động của Việt Nam thấp hơn các nước trong khu vực ASEAN

Năng suất lao động của Việt Nam thấp hơn các nước trong khu vực ASEAN

VOV.VN - Cụ thể, năng suất của 1 người lao động ngành dệt may Việt Nam ở mức 1,5 USD/h, trong khi Thái Lan và Indonesia là 3 USD/h.

Năng suất lao động Việt Nam quá thấp đến mức hổ thẹn
Năng suất lao động Việt Nam quá thấp đến mức hổ thẹn

VOV.VN -Ông Vũ Quang Thọ: “Năng suất lao động của Việt Nam quá thấp, đây là điều mỗi công dân Việt Nam tự thấy đáng hổ thẹn”.

Năng suất lao động Việt Nam quá thấp đến mức hổ thẹn

Năng suất lao động Việt Nam quá thấp đến mức hổ thẹn

VOV.VN -Ông Vũ Quang Thọ: “Năng suất lao động của Việt Nam quá thấp, đây là điều mỗi công dân Việt Nam tự thấy đáng hổ thẹn”.

Vì lương thấp nên năng suất lao động Việt Nam thấp?
Vì lương thấp nên năng suất lao động Việt Nam thấp?

VOV.VN -Một trong những nguyên nhân khiến năng suất lao động của Việt Nam thấp là tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ đối với người lao động.

Vì lương thấp nên năng suất lao động Việt Nam thấp?

Vì lương thấp nên năng suất lao động Việt Nam thấp?

VOV.VN -Một trong những nguyên nhân khiến năng suất lao động của Việt Nam thấp là tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ đối với người lao động.

Năng suất lao động thấp: Xoay sở ra sao khi hội nhập quốc tế?
Năng suất lao động thấp: Xoay sở ra sao khi hội nhập quốc tế?

VOV.VN -Năng suất lao động của Việt Nam quá thấp, xếp cuối khu vực là vấn đề đáng lo lắng trong bối cảnh nước ta hội nhập sâu rộng với thế giới.

Năng suất lao động thấp: Xoay sở ra sao khi hội nhập quốc tế?

Năng suất lao động thấp: Xoay sở ra sao khi hội nhập quốc tế?

VOV.VN -Năng suất lao động của Việt Nam quá thấp, xếp cuối khu vực là vấn đề đáng lo lắng trong bối cảnh nước ta hội nhập sâu rộng với thế giới.

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?
Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

VOV.VN -Ông Cao Sĩ Kiêm: Điểm nặng nề nhất làm cho năng suất lao động của ta thấp đó là chất lượng làm việc của các cơ quan công quyền

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

Tiền lương và tăng năng suất lao động: Phải giải quyết cái nào trước?

VOV.VN -Ông Cao Sĩ Kiêm: Điểm nặng nề nhất làm cho năng suất lao động của ta thấp đó là chất lượng làm việc của các cơ quan công quyền

 
90ph tv 90 tv mitom link bong da tv soi kèo hôm nay Đại lý bóng đá mitom keo ma cao