Samsung Family Day được tổ chức lần đầu tiên vào năm 2011. Từ đó đến nay, hoạt động này đều đặn diễn ra ở cả 2 nhà máy SEV (Bắc Ninh) và SEVT (Thái Nguyên) với số lượng trung bình 20 lần/năm. Những dịp như thế, 150 nhân viên Samsung được mời phụ huynh của mình tham dự trong mỗi chương trình. 

Sau 5 năm tổ chức, 9.000 nhân viên và hơn 16.000  phụ huynh của họ đến thăm nơi làm việc và cùng nhau tận hưởng những giây phút sum họp quý báu, song không phải tại nhà.

Với nhiều gia đình, du lịch đã trở thành một hoạt động thường niên. Những điểm đến trong nước không còn quá mới mẻ, thậm chí quá đỗi bình thường. Tuy nhiên, cũng với điều trên, đó lại là ước mơ của một bộ phận không nhỏ những người nông dân quanh năm vất vả trên cánh đồng.

“Đây là lần đầu tiên cả gia đình tôi được cùng nhau đi du lịch, điều mà chúng tôi chưa bao giờ dám nghĩ đến vì nhà nông nghèo lắm” - bác Lê Văn Thắng, cha của bạn Nguyễn Thị Liên, bộ phận Glass bộc bạch.

Lần đầu tiên tham dự Family Day sau 1 năm làm việc tại Samsung, Nguyễn Phương Lan, nhân viên bộ phận Main chia sẻ: “Đây là cơ hội quá tuyệt vời mà Samsung mang đến cho em và gia đình. Em đã từng ao ước có một ngày sẽ đưa bố mẹ đi du lịch, và Samsung đã giúp em thực hiện được ước mơ đó. Em sẽ tiếp tục cố gắng phấn đấu, cống hiến cho công ty và mong muốn sẽ đem đến nhiều niềm vui cho bố mẹ hơn nữa”.

Trong chương trình Family Day, gia đình (bố, mẹ) những nhân viên có thành tích xuất sắc được mời đến nhà máy để tham quan quy trình sản xuất của Samsung cùng các chế độ phúc lợi như khu nhà ăn chất lượng cao, trung tâm đào tạo, hoạt động giải trí…, mọi người sẽ được tận mắt chứng kiến môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, công nghệ cao cùng với những ưu đãi mà Samsung dành cho nhân viên. 

Sau chuyến thăm nhà máy, toàn bộ các gia đình và nhân viên Samsung được trải nghiệm du lịch 2 ngày tại một trong những địa điểm nổi tiếng của Việt Nam. 

Điểm đến lần này là Hạ Long, cái tên không còn quá mới mẻ nhưng lại lạ lẫm với nhiều bậc phụ huynh trong chuyến đi lần này. Bởi từ trước đến nay, họ chỉ có thể theo dõi trên tivi hoặc hiếm hoi được nghe người khác kể lại về cảnh đẹp nhất nhì Việt Nam.

Trải nghiệm trên chiếc tàu đi ra Vịnh, bác Phạm Thị Huế (58 tuổi) cho biết đây là lần đầu tiên được đến Hạ Long và cảm giác rất thú vị, phong cảnh thực tế đẹp hơn và tự nhiên hơn nhiều khi xem trên tivi. 

“Chuyến đi lần này do thành tích xuất sắc của Thơm (con gái bác) mà có nên tôi cảm thấy rất tự hào, đồng thời trân trọng hoạt động này của công ty Samsung. Từ trước khi đến đây, chúng tôi chưa bao giờ có kế hoạch đi du lịch dù chỉ là nghĩ đến. Điều này rất là khó khi gia đình chúng tôi chỉ làm ruộng đủ ăn. Tôi hy vọng con gái mình có thể một lần nữa đủ tiêu chuẩn để cùng bố mẹ đi du lịch” – bác Huế mộc mạc chia sẻ.

Còn rất nhiều người nữa có tâm trạng như bác Huế trên hơn 10 con tàu mà Samsung tạo cơ hội cho nhân viên cùng bố mẹ mình có những phút giây ở bên nhau. Chuyến du lịch mà cả đời họ chưa bao giờ nghĩ tới được xuất phát từ nỗi niềm của một ông bố khi nghĩ đến môi trường làm việc của con cái.

Hàng nghìn công nhân Samsung tham gia hiến máu tình nguyện

VOV.VN -Samsung kỳ vọng có thể khuyến khích và thu hút khoảng 10.000 nhân viên tham gia hiến máu thành công trong đợt này.

"Tôi cũng là phụ huynh, nên tôi rất hiểu khi con cái mình đến làm việc tại một doanh nghiệp, ai cũng sẽ rất lo lắng không biết môi trường làm việc của con em mình sẽ như thế nào, các quản lý ở đó có tốt không,đời sống tinh thần con mình ra sao? 

Hiểu được nỗi lo và những trăn trở đó, chúng tôi đã quyết định tiến hành chương trình Family Day 20 lần/năm, để có thể mời các bậc phụ huynh tới trực tiếp tham quan nhà máy, trực tiếp dùng cơm tại nhà ăn để hiểu hơn về môi trường làm việc của con em mình. Sau khi thăm nhà máy, cả gia đình (gồm các phụ huynh và con cái- nhân viên của Samsung) sẽ cùng đi du lịch 2 ngày 1 đêm tại Vịnh Hạ Long hoặc Bái Đính.

Tôi hoàn toàn thấu hiểu, rất nhiều bậc phụ huynh của các nhân viên của tôi chưa từng ra khỏi lũy tre làng. Vì vậy, những chuyến du lịch xa như thế này, với nhiều gia đình nhân viên của chúng tôi là điều không dễ thực hiện. Tình cảm gia đình giữa bố mẹ và con cái  được vun đắp sau mỗi chuyến đi, và đây cũng là cơ hội để chúng tôi hiểu hơn về hoàn cảnh của mỗi nhân viên trong gia đình Samsung, cũng như trực tiếp lắng nghe những chia sẻ, giãi bày của họ và những người thân trong gia đình họ.

Trong quá trình đó và những giây phút nghỉ ngơi ở Hạ Long thì có thể chia sẻ những tâm tư  nguyện vọng mà lâu rồi không thể giãi bày được" - ông Cho Ho Seok - Tổng Giám đốc phụ trách nhân sự Samsung Việt Nam chia sẻ ý tưởng về Family Day.

Thông qua những chương trình ý nghĩa này, Samsung có thể đem đến cho các nhân viên và gia đình của họ một nguồn động lực lớn lao để họ cùng nỗ lực và cố gắng trong công việc của mình cũng như giúp ban lãnh đạo Samsung có cơ hội gần gũi và hiểu hơn về hoàn cảnh của mỗi nhân viên để mang đến cho họ những sự động viên kịp thời nhất./.