Bảo vệ người lao động độc hại

• Quy hoạch làng nghề phải gắn với bảo vệ môi trường
• An toàn lao động vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Ngày 9/11, tại Hà Nội, Cục An toàn Lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức Hội thảo “Rà soát danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và việc thực hiện các chế độ đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm".

Thời gian qua, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành nhiều văn bản liên quan đến nghề nghiệp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong các lĩnh vực bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trước sự phát triển của kinh tế, xuất hiện nhiều ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần bổ sung vào danh mục để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Nhiều lao động làm việc trong điều kiện độc hại nhưng lại không được khám bệnh định kỳ.

Ngoài ra, những phương pháp, tiêu chí phân loại, đánh giá điều kiện lao động trong môi trường độc hại không còn phù hợp với thực tế của các loại ngành nghề hiện nay. Vì thế, các đại biểu dự hội thảo đề xuất những tiêu chí, điều kiện đánh giá, xếp loại các ngành nghề nặng nhọc độc hại, nguy hiểm, để thay cho các tiêu chí cũ.

Ông Vũ Như Văn, Phó cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: “Người làm việc trong danh mục nghề đó sẽ được hưởng chính sách của Nhà nước. Ví dụ được hưởng chế độ bồi dưỡng hiện vật độc hại, liên quan đến nghề nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Các chế độ, như chế độ nghỉ hưu đối với những người làm nghề trong danh mục này sẽ sớm hơn so với người làm trong nghề bình thường”.

Tại hội thảo, đại biểu đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, một số tổng công ty, tập đoàn kinh tế và đại diện các địa phương đã đề xuất bổ sung hơn 200 danh mục, để cơ quan nhà nước xem xét quyết định bổ sung vào danh mục nghề nghiệp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc trong lĩnh vực này./.